問題発生時にお電話いただければ、一次対応法アドバイス!
健康管理のプロである保健師が、約30項目のヒアリングを行い状況に応じた最適な対処法をお知らせします。
※対処法をまとめた手順書(各段階でのポイント解説付き)もご提供!
必要に応じてオプションプランご案内
お伝えした対処法が貴社で出来ない場合、『企業保健室』が代行するサービスもございます (別料金)
さらに、
「社労士特約」で労務対応までワンストップで対応!
社員個別面談 |
保健師が該当社員とオンライン面談 |
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経営者・管理者相談 |
緊急事態への対応、健診(要再検査)フォローのご相談
(対応策や再発防止、病気予防の個別アドバイス等) |
復職支援 |
(1)休職者の事前面談 (2)管理者面談 (3)産業医への情報提供資料作成 (4)職場復帰支援プランの作成:医師面談立会等 |
健康診断
個別フィードバック |
健診の結果を元に保健師が生活状況や体調をヒアリングし、健康状態を向上する生活のアドバイスを個別にします。メンタル不調など健診の結果からは把握しにくい不調も直接会うことで発見し対応。 |
健診結果要注意者 |
治療が必要な社員に対して治療の継続支援、受診勧奨。必要に応じて産業医や主治医に判断を求めることも。 |
産業医対応 |
状況により医師の判断が必要な場合、産業医が対応致します。診断書や意見書の発行も致します。 |
社労士特約 |
社会保険労務士が、社内規定等の整備状況やそれに合わせた適切な対応をアドバイス。
※顧問社労士が居ない企業様でも安心です |
ストレスチェック |
ここにストレスチェック義務化されていない50名以下の企業の社長に説明する文章 |
健診結果チェック |
ここにサービスの説明(個別フィードバックとは異なる内容!?) |
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